Polis emeklilik hesaplama 2018

Kutsal polislik mesleğinde belli bir yıl fiili  hizmet ettikten sonra emeklilik hakkı kazanılır. Polis memuru özlük hakları açısından Emekli sandığına bağlıdır ve yaptığı işin ağırlığı ve önemine binaen özel emeklilik yasal ayrıcalıklarına sahiptir. Polis memurluğu 12 aylık hizmete karşılık 3 aylık yıpranma payı hesaplanan askerlik ve milli istihbarat teşkilatı personeli gibi bazı kurumlarda da olan özel bir emeklilik yasasına ve statüsüne tabidir. Benzer şekilde sağlık çalışanları da bu tip bir özgün yıpranma payı yasasını bugünlerde meclis genel kurulunda görüşülerek yasalaşmasını beklemektedir.

Polis emeklilik hesaplama 2018 yılı için işe başlama tarihine göre farklılık gösterir.

• 8 Eylül 1999 yılı ve öncesinde işe başlayanlar
• 8 Eylül 1999 sonrası ve 30 Nisan 2008 arasında göreve başlayanlar
• 30 Nisan 2008 sonrası hizmete başlayanlar şeklinde 3 farklı dönemde incelemeye alınır.

8 Eylül 1999 tarihi öncesinde görev alarak bu tarihi belirteç aldığımızda bu kritere tabi polis memurları için  Polis Emeklilik Hesaplama 2018 kriterleri şu şekilde olmalıdır :

Bu tarih öncesi işe başlayan bütün polis memurları için cinsiyet ve yaş farklılığı olmaksızın  emeklilik söz konusu olduğunda yaş kriteri yasal olarak aranmaz. Erkek polis memurları 25 yıl fiili hizmet yılını, kadın polis memurları  ise 20 yıllık fiili hizmet sürelerini  doldurmuşlarsa  hemen  emekli olabilirler.

Polis emeklilik hesaplamak için  2018 yılı için Resmi Gazete yayımlanan 4447 sayılı kanuna ve 5434 sayılı kanunun geçici 205. Maddesine dayanarak emekliliğine 2 yıl veya daha az süre kalmış  polis memurları istedikleri zaman emekli olabilir.

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılları arasında göreve başlayan polis memurları  için

Polis Emeklilik Hesaplama 2018 kuralları farklı olarak 4447 sayılı kanun ve 5434 sayılı yasaya dayandırılarak yapılan değişiklikle göreve bu iki kriter tarih arasında başlayan polis memurları yaş sınırına tabidirler. Hak kazandıkları yıl sayısının yarısı kadar bir süre  emeklilik için gerekli olan yaş kriterinden noksanlaştırılabilir. Burada ölçüt 3 yıl üzerinde bu işlemin yapılamamasıdır. Bunun yanında hizmet yılı daha gerilerde olanlar  için de kademe uygulaması getirilmiştir. Buna göre 1999 yılı için her memur emeklilik uygun yaş sınırı 58 – 60 iken, polis memurları için bu yaş 52 olarak saptanmıştır. 8 Eylül 1999 tarihinde ilk atamaları yapılan ve göreve başlayan polis memurları 25 yıllık hizmet süreleri bitip 52 yaşına geldiklerinde  emeklilik hak etmektedirler.

1 Mayıs 2000 tarihinde işe başlayan 25 yaşında erkek polis memuru normal  emeklilik sürecinde 25 yıl görev hizmet süresi ile 60 yaşını doldurarak emekli olması yasal olarak öngörülebilirdi. Polis emeklilik hesaplama 2018 kriterlerine göre aynı memur 20 yıl çalıştığı ve yukarıdaki yasalar gereği, hizmet süresine denk olarak 5 yıl yıpranma payı elde etmiş olur. Böylelikle 25 yıllık tam çalışma süresini 45 yaşında doldurur. 5 yıllık sürenin yarısı olan 2,5 yılı ise emekli olması gereken yaş yani 60’tan düşülüyor. Sonuç olarak elde edilen  yaş değeri 57,5  olarak hesaplanır. Ancak yasal eşik değer 52 yaş olduğu için fiili hizmet süresi de 25+20+5 toplamda 50 olduğu  1.5 yıl daha çalışarak emelilik hak kazanmış olur.

Fiili Hizmet Zammı Polis Emeklilik Hesaplama 2018 dışında  MİT, polis, asker, yanıcı-parlayıcı-yakıcı tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta maddeler ve  radyasyona tabi işlerde çalışanlarda fiili hizmet zammı kadarlık sürelerini  emeklilik yaş süresinden düşülür.

Fili hizmet zammı nasıl hesaplanır ?

23 Mayıs 2002’deki durumumuzu bulmanız gereklidir. Fiili hizmet zammıyla çalışan polis memuru, MİT, asker ve radyasyon altında çalışan  memur grubu için bu tarihe kadar aldıkları hizmetler 20 veya 25 yıl tamamlanmadan kalan hizmet sürelerine  eklenmektedir. 1 Aralık 1988 tarihinde işe başlayan bir polis, 23 Mayıs 2002 günü geldiğinde toplam fiili hizmeti 13 yıl 5 ay 23 gün olmuştur. Fiili hizmet zammı eklenerek bu tarihin 1/4 ‘lük süresi emeklilik süresinden düşülebilir. Yine 1 Aralık 1988 tarihinde ilk  görev alan  polis memurunun toplam fiilli hizmet süresi 3 yıl, 4 ay yıpranma payı ve süresi eklenerek  toplam hizmet süresi 16 yıl 8 ay 25 güne  eşdeğer olmaktadır.